In het najaar bieden wij opnieuw de mogelijkheid voor apothekersassistenten, farmaceutisch consulenten en farmaceutisch managers/teamleiders om in de eigen regio deel te nemen aan een geaccrediteerde intervisiegroep. De intervisiegroep staat onder leiding van intervisiecoach Yael Benjamins. Er worden vier bijeenkomsten als geheel aangeboden.
Intervisie voor assistenten
Data:
dinsdag 16 september 2025
dinsdag 18 november 2025
dinsdag 20 januari 2025
dinsdag 17 maart 2025
Tijd: 09.00 – 11.30 uur
Doelgroep: apothekersassistenten, farmaceutisch consulenten* en farmaceutisch managers*
Locatie: Kantoor ACG, Paterswoldseweg 806, Groningen
Accreditatie: wordt aangevraagd voor 3 punten per bijeenkomst (categorie: intercollegiaal overleg)
Kosten: €174 (leden) / €219 (niet-leden) per bijeenkomst (in 2025). Het tarief zal per 1 januari 2026 worden geïndexeerd.
Maximum aantal deelnemers per groep: 8
*Indien aparte groepen kunnen worden gevormd van FC en/of farmaceutisch managers kunnen de data afwijken.
Sluitingsdatum: 6 september 2025
Achtergrondinformatie:
Inhoudelijk:
Intervisie is een methode om professionele vaardigheden verder te ontwikkelen door praktijksituaties in een veilige omgeving op een gestructureerde wijze met collega’s te bespreken. Het waarborgen van de privacy van de deelnemers is hierbij een belangrijke voorwaarde. Door het bespreken van deze situatie en met de feedback en adviezen van collega’s kunnen soortgelijke situaties effectiever aangepakt worden en kan het functioneren verbeterd worden. Intervisie bevordert ook de gezamenlijkheid en geeft herkenning en inzicht doordat collega’s vaak voor dezelfde werk gerelateerde uitdagingen staan.
Tijdens de intervisiebijeenkomst wordt uitgebreid en zorgvuldig stilgestaan bij een casus die is ingebracht door één van de deelnemers. Casuïstiek kan gaan over de interactie met collega’s of patiënten, of met een leidinggevende. Het kan ook gaan om meer algemene zaken zoals de invulling van je takenpakket, werk-privé balans of de afhandeling van een klacht. Het gaat niet direct om het formuleren van oplossingen, maar door het stellen van verdiepende vragen wordt inzicht gekregen in de situatie: waar gaat het echt om, wat zou je anders willen, hoe ga je dat aanpakken?
Er kan gewerkt worden vanuit een thema, bijvoorbeeld communicatie met collega’s, projectgericht werken of omgaan met weerstand, maar het hoeft niet.
Praktisch:
Voor nieuw te starten groepen bestaat de intervisie uit minimaal 4 bijeenkomsten van 2,5 uur per keer. Tijdens de startbijeenkomst zal de werkwijze toegelicht worden.
Een intervisiegroep bestaat uit 5-8 deelnemers, waarbij het uitgangspunt is dat directe collega’s niet samen in één intervisiegroep zitten. De samenstelling van de groep wordt door ACG bepaald en blijft in vaste samenstelling gedurende minimaal vier bijeenkomsten.
Bij voldoende animo wordt een aparte groep gevormd voor apothekersassistenten en een aparte groep voor farmaceutisch consulenten.